절약하는 생활 지혜

이번에는 저번 포스팅에 이어서 실업급여에 대해 더 알아보겠습니다. 실업급여는 자발적 퇴직이 아닌 사람들이 재취업을 하려고 할 때 그 기간을 단축시키기 위해 취업을 촉진시키거나, 일을 하지 않는 동안에 생활을 유지하기 위해 지원해주는 제도입니다. 하지만 필요한 사람들에게 필요한 만큼 주지 않으면 부족해서 수당의 의미가 사라지거나 반대로 지나치게 지원해서 자원이 낭비가 될 수도 있습니다. 그래서 실업급여를 받을 때 연령이라던가 보험가입 기간 등의 기준으로 받을 수 있는 혜택이 달라지게 됩니다. 오늘은 그 부분에 대해 알아보겠습니다. 1. 구직급여 구직급여는 이직 당시의 연령과 고용보험 가입기간에 따라 이직 전 평균임금의 50%를 지급하게 됩니다. 이때 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 최저임금의 80%..

실업급여 우리나라는 5대 보험이라고 불리는 사회 안전망이 있습니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 장기요양보험이죠. 원래는 4대 보험이라 불렸으나 2008년부터 장기요양보험이 시행되면서 늘어났습니다. 그중에서 오늘은 고용보험 안에 속해있는 실업급여에 대해 아주 쉽게 알아보겠습니다. 1. 급여의 종류 보통 실업급여라고 한다면 구직급여를 생각하는 게 대부분입니다. 구직급여란, 실업을 하고 나서 다시 일자리를 찾을 때 생계유지 및 재취업 촉진을 위해 지급하는 급여입니다. 하지만 구직급여 외에도 우리가 챙길 수 있는 급여들은 상당히 많습니다. 실업급여는 크게 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 나뉩니다. 다시 취업촉진수당에는 직업능력개발수당, 광역 구직 활동비 등 여러 가지 수당들로 구성..